HR - Ljudski Resursi - Srbija

Prekvalifikacijom do novog posla

U Srbiji sve više nezaposlenih želi da promeni zanimanje, kako bi povećali šanse za dobijanje radnog mesta, a prema procenama NSZ, trećinu onih koji se prekvalifikuju čeka posao.

Prema evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) trenutno na posao čeka oko 700 kulturoloških tehničara, oko 4.000 daktilografa, 20.000 ekonomista i još toliko gimnazijalaca.

Imajući u vidu veliki broj nezaposlenih iz ovih zanimanja, NSZ će do kraja godine organizovati 47 različitih obuka koje će pomoći nezaposlenima da postanu konkurentni na tržištu rada, objavljeno je u najnovijem broju lista "Poslovi".

Podaci Sektora za zapošljavanje NSZ su da su na evidenciji iz onih obrazovnih profila koji se uopšte "ne proizvode" već čitavu deceniju, pa čak i dve.

"Mahom je reč o starijim radnicima, koji su već u godinama kada ne žele da se dodatno obrazuju i steknu nova modernija zvanja. Prekvalifikacije, kako pokazuju iskustva Nacionalne službe za zapošljavanje, predstavljaju za njih jedini način da se u skorije vreme zaposle i tako zarade platu`, objasnila je načelnica Odeljenja za posredovanje u zapošljavanju NSZ Nevena Letić.

"Plan nam je da obučimo oko 1000 nezaposlenih kroz razne programe prekvalifikacija, ali i da kroz program "Druga šansa", za opismenjavanje odraslih organizujemo još 28 različitih kurseva za 621 kandidata, naglašavaju u NSZ.

Na osnovu predloga o deficitarnim zanimanjima, koji su odražavali potrebe lokalnih tržišta rada, NSZ je tokom prošle godine organizovala obuke za 1.617 nezaposlenih.

Najviše ih je obuhvaćeno obukama za autodijagnostičare, vođenje poslovnih knjiga i računovođe, gerontodomaćice, metaloglodače i metalostrugare, poslovne sekretare, servisere računara, kao i servisere gasnih instalacija i sistema grejanja.

Na zahtev poslodavaca u obuke su uključena 1.604 kandidata, a najzastupljenije su bile obuke iz tekstilstva i kožarstva (32,17 odsto), elektrotehnike (29,97 odsto) i poljoprivrede i proizvodnje i prerade hrane (11,49 odsto).

Određeni broj obuka iz prethodne godine i dalje je u fazi realizacije, a efekti se prate u periodu od šest meseci, pa će učinak biti poznat tek sredinom ove godine.

Prekvalifikacija danas ima poseban značaj i važnost, s obzirom na dinamičnost tržišta rada i ubrzani tehnološko-tehnički razvoj.

U tom pravcu, danas je prekvalifikacija češća i uobičajenija pojava u odnosu na ranije periode.